人事处学习贯彻领导干部暑期研讨班精神抓住四个关键词

    8月29日，人事处召开全体工作人员会议，贯彻落实学校领导干部暑期学习研讨班精神，并就落实学习研讨班会议精神做出具体部署。
    会上，人事处处长冉维山传达了学习研讨班精神，要求大家认真学习领会会议有关内容，推动新学期工作开展。贯彻落实会议精神，必须抓住四个关键词：担当、境界、规矩、创新。“担当”要求必须切实担责、尽职尽责，不负广大师生的重托和期望；“境界”要求必须着眼未来、着眼大势，追求更加美好的理想；“规矩”要求必须遵章守纪、遵规守矩，守住做人做事的底线；“创新”要求必须自我革新、自我革命，不能在一个层次上重复。
    当前人事部门的工作，必须全面贯彻暑期干部研讨班精神，紧紧围绕增加动力、激发活力、挖掘潜力，坚持问题导向、目标导向，放眼远的，抓住中的，做好近的。放眼远的，就是要紧紧围绕建设特色鲜明的高水平应用型大学的目标不懈努力；抓住中的，就是要完善“十三五”师资队伍建设规划，全面启动“十三五”各项工作；做好近的，就是要抓好综合改革方案的落实，抓好人才工作、职称评审、津贴发放、岗位设置、人事改革、人员管理、制度建设等方面的工作，为学校发展提供人力资源方面的支撑。
                                                               文：人事处   编辑：李胜文