学院召开二届四次教代会暨一届十次工代会

3月25日，学院二届四次教职工代表大会暨第一届十次工会会员代表大会召开。党委书记师承瑞，党委副书记、院长孟平，党委副书记毕玉海，副院长魏广舜，工会主席徐静，纪委书记李允实，副院长邹翠兰出席会议，167名代表参加会议。

上午8：30，徐静主持召开准备会议，与会代表听取大会筹备情况的报告，推举大会主席团成员、秘书长，讨论通过大会议程。

上午9：00，伴着富丽的国歌，大会正式开幕。毕玉海主持会议。

孟平代表学院向大会作了题为《坚定信念攻坚克难 努力创建山东省优质高等职业院校》的学院工作报告。

报告周全回顾了2016年的工作。指出，2016年全院教职工紧紧围绕“立德树人”根本义务，大力推进“校企一体化”办学，深入实施管理水平提拔举措计划、创新发展举措计划和综合改革方案，全力进步办学水平，圆满完成了各项工作义务，实现了“十三五”事业发展的优秀开局。学院“校企一体化”办学取得新突破。当代学徒制人才培养模式和混合所有制办学持续推进，校企共建实训基地成果丰硕。内涵建设进一步增强。教师队伍的团体素质明显提拔，学分制改革顺利开局，专业建设取得新进展，信息化试点建设加快推进，门生教育管理成效明显，大门生创新创业氛围粘稠。招生就业实现良性循环。学院以育人促就业、就业促招生、招生促育人，实现了良性循环，生源质量进一步提拔，生源结构进一步优化。科研服务能力持续加强。项目申报和成果管理工作实现突破，社科普及和社科研究成果丰硕，科研合作取得新突破。社会服务工作显明提拔。社会培训服务能力进一步提拔，积极开展自愿服务运动，精神文明建设进一步强化。踏实做好宣传教育、维稳、工会、女职工、计划生育、行政管理、财务管理、校区基本建设、后勤服务等工作。报告指出，在看到成绩的同时，也要清醒地熟悉到，学院还存在一些诸如体系体例机制还不能很好地适应学院发展的要求，办学自立权落实不到位；部分教职工的责任意识不强，工作积极性不高，学院“比学赶超”的氛围不浓；门生对学习条件、生活服务水平，体裁场馆设施、校园美化绿化等要求日益进步，办学条件亟待改善，育人环境有待于进一步优化等矛盾和题目。面对题目，必须下大气力，聚焦重点，采取有用措施，切实加以解决，努力实现新突破。

就2017年学院工作的总体要求和目标义务，报告指出，2017年是学院实施“十三五”规划的紧张一年，是踏实工作以优秀成绩欢迎党的十九大胜利召开的关键之年，也是争创山东省优质高职院校进入攻坚阶段的一年。报告要求，全院上下要认清新形势，把握新机遇，赓续为学院发展汇聚更壮大的力量，在职业教育的新一轮发展浪潮中实现新作为，开创新局面。报告强调，今年学院工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列紧张讲话精神，按照上级教育主管部门和市委市当局的部署要求，周全深化改革，进一步激发办学活力，进步教育教学水平、管理水平和人才培养质量，加强社会服务能力，努力把我院建设成为优质高等职业院校，为推动“四个发展”、建设“五个莱芜”做出更大贡献。详细来说，2017年应重点做好全力创建山东省优质高职院校、踏实推进校企一体化育人、进一步增强内涵建设、持续推进科研创新工作、进步生源质量，促进门生就业创业、全力做好门生教育管理和服务工作、抓好安全工作，创建安全有序的发展环境、稳步推进继承教育和对交际流工作、周全增强自身建设等工作。

与会代表还听取了徐静所作的工会工作报告，工会副主席刘永业所作的提案审查及落实情况的报告并审议了邹翠兰所作的2016年度经费运行情况及2017年经费预算情况的报告。

上午10:30主席团一次会议审议了学院第一届工会经费审查委员会主任、委员候选人建议名单，审议推举办办法及监票人建议名单。在分组讨论中，代表们从学院发展大局出发，以强烈的主人翁意识和对黉舍负责任的态度，认真讨论和审议了大会各项报告。下战书，大会主席团二次会议集入耳取了各代表团的讨论情况。

大会推举产生了学院第一届工会经费审查委员会主任、委员。全体与会代表通过了学院工作报告、工会工作报告、2016年经费运行情况及2017年经费预算情况报告的决议。

 下战书5：00，大会圆满完成各项既定议程，在尊严的国歌声中落下帷幕。

党委书记师承瑞出席会议

党委副书记、院长孟平作学院工作报告

党委副书记毕玉海主持大会

工会主席徐静作工会工作报告

会议现场

会议现场

代表团进行分组讨论

投票现场