经典“三分钟”李云成创新体系体例机制 推动内涵发展

新任期沂水校区的发展思路是：周全贯彻落实党的十九大精神，以临沂大学第三次党代会精神为引领，以校区“十三五”事业发展规划为纲要，创新办学体系体例机制，改革人才培养模式，拓展办学资源空间，将沂水校区建设成一所适应区域经济社会发展必要、具有较大规模效益和光显办学特色的高职本专科特色校区。

发展中，遵循“一个贯彻，三个坚持”方略。

一个贯彻是周全贯彻落实“立德树人”根本义务，以社会主义核心价值观为引领，坚持精确的育人导向，深化课程改革，积极探索具有校区特色的、德才兼备的应用型人才培养模式。

三个坚持，第一是坚持“以门生为中间”的办学理念，强化服务意识，实施三项工程。一是办学条件改善工程，计划新建教学实训楼1栋，门生公寓楼2栋，整修校园道路1000米，完成校园绿化美化，更新图书资料及教学设备，更好地知足门生学习、生活需求。二是师资队伍建设工程，加大人才培养和引进力度，大幅度进步师资队伍中硕士、博士、双师型教师的比例。三是人才培养质量提拔工程，推进创新课堂建设，健全学风培养机制，深化校企合作办学，创新育人培养系统，保障门生在专升本考试、教师资格证考试、卒业生高质量就业等的高通过率。进一步加大教研科研经费投入，完成年度科研指标，在高端论文发表、高条理科研项目申报、科研到位经费等方面、实现新的突破。

第二是坚持教师教育和职业教育并行发展，推进学科专业建设，争夺年招生1500至2000人，到2020年在校生达到7000人。教师教育重在做精做细，一是通过与临沂工业黉舍、潍坊工业黉舍等6所中等职业黉舍联合办学，拓展3+2学前教育专科专业，扩大招生规模；二是凝练初等教育和学前教育专业特色，形制品牌。职业教育重在做强做大，一是提拔专业承办能力，在现有5个通俗专业、3个校企合作专业基础上，力争任期内高职专业达到15个；二是适时申办本科高职专业，提拔校区办学条理；三是加大职业培训力度，力争培训各类人员每年1500人次。

第三是坚持积极融入融合的方针，培育师生“我是临大人”意识。一是加大教学科研、门生管理、平安校园、校园文化等方面的建设力度，实现与大学本部的深度对接融入，渐渐缩小差距；二是在后勤基建、民生实事等方面进步服务质量，达到本部标准，树立校区与本部一体化的观念。