党委三届二次全委扩大会议召开

本网讯 2月24日至25日，黉舍召开党委三届二次全委（扩大）会议，总结2016年工作，分析把握黉舍发展面临的形势、机遇和挑衅，探究交流黉舍科研体系体例机制改革、取消学院行政级别改革、“人才优先战略”深入实施以及落实第三次党代会精神和“十三五”规划目标义务情况，安排部署2017年工作。

会议在杏园西二楼会议室举行，校向导吕传毅、张铁柱、衣玉琛、胡兴禹、邹广德、刘国华、张祥云、王立斌、魏修亭、查玉喜、易维明出席会议，黉舍党委委员、纪委委员、处级干部、校学术委员会成员、各学院教授委员会主任、各民主党派负责人参加会议。

校党委书记吕传毅讲话

校长张铁柱报告黉舍2016年工作，安排部署2017年工作

会上，山东省科技厅与我校签订了《开展高校科研体系体例改革试点协议》。省科技厅刘为民厅长主持召开了科研体系体例改革工作座谈会，与我校科研人员代表进行了互动交流，并对我校推进科研体系体例改革试点工作提出了盼望和要求。

会议特邀省委高校工委干部处处长张洪英作了专题报告。张洪英以“借力改革试点东风 助推高校加快发展”为题，原汁原味地解读了《省属高校取消二级学院行政级别改革试点方案》，介绍了《方案》出台的背景和试点高校的改革推进情况，指出了改革必要把握的要点。

校党委副书记、校长张铁柱代表党委常委会向全委会报告了黉舍2016年工作，安排部署了2017年工作。

张铁柱从三个方面体系总结了黉舍2016年工作：一是把握发展大势，强化顶层设计，为黉舍将来发展描绘了美好蓝图；二是周全进步质量，凸起重点关键，狠抓工作落实，学科建设、人才队伍、服务社会等方面取得了显明成效；三是凸起思想引领，强化“四个意识”，党的建设周全增强。在总结成绩的同时，他也指出了黉舍在当代大学制度系统、人才培养新理念、教师发展内在动力、学科上风和特色、原始创新能力、获取社会资源的意识和能力、国际化办学等方面存在的不足。

张铁柱指出，2017年是黉舍系列谋划部署的细化落实年。要拿出“拼命三郎”的劲头来，紧紧围绕黉舍发展目标义务想办法、出实招，撸起袖子、甩开膀子、扑下身子、迈开步子，动起来、跑起来，用现实举措加快推进黉舍发展。

围绕做好2017年各项工作，他强调：

一要坚持把师资队伍建设作为“首要工程”，大力实施“人才优先战略”。要增强高条理人才引进力度，根据“双一流”及博士点建设必要，坚持三个聚焦，一个提拔，周全提拔引进人才的要求和水平。要加快对现有人才的培养，从黉舍、学院两个层面入手，完美落实好推进人才成长的各类政策制度，助力教师成长成才，实现人才效能的最大化和最优化。要进一步健全完美人才干事创业的制度环境和工作机制，充分发挥考核与奖励的激励作用，最大限度激提议教职工推进发展的活力。

二要坚持把学科建设、科学研究摆在更加凸起的位置，着力推进“双一流”建设。要深入研究国家和山东省“双一流”建设方案，尽快完美出台学科建设方面的专项实施方案，加强学科建设的精准化。要周全落实上风特色学科建设工程实施办法，分类培育建设，聚焦发力，争夺更多学科进入省“一流学科”建设行列。要按照省“双一流”建设方案要求，努力建设好农业工程“一流学科”。要牢牢捉住第十二次学位授权审核的大好机遇，把拟申报学科增列为博士学位授权学科。要深入抓好学科建设绩效考核评价系统建设，进步学科建设的导向性和针对性。要尽快完美出台科研管理与服务社会方面的专项实施方案，增强庞大项目和标志性成果的培育，在国家级项目、国家科技奖励、ESI高被引论文等方面实现突破。

三要进一步深化教育教学改革，周全进步应用型人才培养质量。要按照省高水平应用型专业群建设的要求，深入开展高水平应用型专业群建设。要结合经济社会转型升级发展要求，推进专业动态优化调整，增强上风特色专业建设。要深入实施人才培养质量提拔工程，周全推行2017版人才培养方案。要进一步深化教育教学改革，推进人才培养模式、课程教学、学分制、教学体例和评教评学等改革。要启动教学团队建设计划，着力进步教师执教能力。要进步教学实践实效，推进创新创业教育开展，强化门生实践创新能力培养。要认真做好评建相干工作，周全欢迎本科教学工作审核评估。要着力进步研究生教育质量水平。

四要深入推进综合改革，激发推动发展的壮大活力动力。要以推进学院取消行政级别为突破口，制订完美深化校院两级管理的系列制度办法，深化校院两级管理体系体例改革，着力推进院为实体建设。要深化人事制度改革，制定定编定岗方案，出台黉舍管理职员制实施办法、学院编制和人员选聘管理办法，学院管理岗位执行职务职级并行的职员制。要抓好省科技厅在我校开展科研管理体系体例机制改革试点工作，深化科研管理体系体例改革，周全提拔科技创新水平和服务发展能力。要增强省“十三五”科研创新平台建设工作，推进省科研团队试点改革。要增强对科研数据的统计分析，修订奖励、考核办法，进步有用科研成果的数量水平。

五要深化拓展战略合作，大力推进开放办学。要积极推进山东省与国家国防科工局共建黉舍工作。要积极稳妥地推进与山东省纺织科学研究院的合并事宜，加大青岛研究院建设的步伐和力度。要持续深入推进校城融合发展，周全落实好校城融合发展合作框架协议，踏实推进九大工程实施。要增强齐文化等传统地域文化研究和文化产品开发，助力文化名城建设。要增强黉舍理事会的建设与运作，发挥校友会和教育基金会等平台作用，助推校地、校企合作发展。

六要以国际化为发展路径，周全提拔国际化办学水平。要树立国际标准，在科学研究、人才培养、社会服务、文化传承创新、评价标准等方面对标国际标准。要打造国际师资，建立天真的用人机制，通过国际交流合作吸引世界范围的良好人才来校工作，鼓励中青年教师赴境外进行访学和科学研究，培养教师的国际观念、国际意识和国际视野。要吸引国际生源，面向全球广泛招收本科生和博士、硕士研究生，赓续进步留学研究生比例。要增强国际合作，立足学科上风，深化国际合作，打造高端合作平台，开展学术研究和科研攻关。要尽快完美出台国际化办学方面的专项实施方案，加快推进国际化办学进程。

七要强化服务保障系统建设，为黉舍发展提供有力保障。要统筹推进资源配置与综合服务保障建设，建立稳固增加的多元化筹资系统，为发展提供足够的资金保障。要进一步增强资产管理建设，优化进步各类资产的使用效益。要进一步增强实验室与设备管理，推进大型仪器设备的公共平台建设。要制订实施黉舍“十三五”基本建设规划。要推进电气学院综合楼建设，做好农机创新实验中间、工程训练创新中间等的规划论证。要赓续推进校园信息化建设，积极构建校园大数据平台。要进一步进步餐饮、能源、物业等后勤保障服务水平。要赓续增强平安协调校园建设。

八是落实好周全从严治党政治责任，周全深入增强党的建设。要继承凸起思想引领，强化“四个意识”，持续周全推进党的建设，为黉舍事业发展提供顽强政治保证。要认真贯彻落实全国高校思想政治教育工作会议精神，周全增强门生思想政治教育，做好门生教育管理服务的各项工作。

校党委书记吕传毅作了讲话，他指出，2016年对山东理工大学来说，是顶层设计年。黉舍第三次党代会报告、“十三五”发展规划、综合改革方案以及谋划部署的庞大事项，都是校党委常委会在分析研判改革发展形势、广泛听取师生员工意见建议的基础上作出的顶层设计。顶层设计规划完成以后，就是要以目标引领发展、凝聚力量，必要在工作实践中细化落实。因此，黉舍把2017年确定为工作细化落实年，这就必要全体共产党员、全校干部、广大师生员工发扬钉钉子精神，坚持一张精确的蓝图绘到底，把工作抓在手上、落到实处、干出成效。

围绕如何做好2017年全年工作，吕传毅重点对工作细化落实、增强党的建设作了强调，提出了安排部署意见。

关于工作细化落实，吕传毅针对我校“一精神”和“一规划”作了简明扼要地解读。他强调，关于细化落实的内容，就是要把中间精神、省委省当局有关高等教育改革发展的精神，结合黉舍第三次党代会精神和“十三五”发展规划加以细化落实。

就怎样细化落实，他提出，一是高点定位，明确目标。第三次党代会的主题，就有解放思想、高点定位、深化改革、加快发展。各部门、单位、学院都要坚持高点定位，做到目标高、标准高、要求高。

二是勇于担当，自动认领。敢担当，最能检验和锤炼党员干部的党性。党代会报告与“十三五”发展规划中设计的工作事项，有些存在工作职责交叉的情况，有些义务的承担主体不十分详细。对于分工界限模糊的工作事项，“沾边”的有关部门和单位要自动站出来认领，自动揽责任、揽义务，不推不让。

三是细分义务，落实到人。要将指标义务细化分解到各部门、单位、学院，将责任详细落实到每小我，加强各岗位工作人员的责任意识和义务意识，明确义务完成时间表，定期开展阶段性检查，随时调度进度情况，确保责任层层压实，让各项改革措施、目标义务真正从字面落到地面。

四是增强和谐，善于补位。全校上下要树立命运共同体和工作一盘棋思想，遇事多从全局利益、团体角度上考量。各项工作义务的牵头单位要切实负起责任，抓好各项义务的组织和谐，其他责任单位要根据职责分工，自动配合，各负其责，形成工作合力。有些事项在责任部门尚未到位的情况下，相干部门要及时提示和沟通，善于补位，避免某些领域的工作出现缺位。

五是严酷督查，强化追究。落实“一精神”“一规划”以及2017年工作要点，各部门和学院都必须不折不扣地按时完成，对于完不成既定目标义务者，要强化责任追究。督查要督在实处、督在要害，督义务、督进度、督成效，定期公开督查转达，切实推动各项工作落实落地，确保工作结果不缩水。

关于增强党的建设，吕传毅提出，一要增强思想建设。思想保障是最大的保障，要把党建与思想政治上风转化为推动发展上风。做思想工作，关键是有用。要守土有责、守土尽责，赓续创新做思想工作的体例、方法和途径，让全体党员、师生员工感受到组织的温暖，把每位教职员工的积极性和自动性调动起来。各位干部要内心始终装着师生，把师生放到心中最高位置，并在现实工作中落实好这一理念。每位干部、每名党员都要加强本领恐慌的危急感，锲而不舍地抓好学习，加强党性修养，进步工作本领。

二要增强干部队伍建设。今年是黉舍处级干部换届调整年，要坚持德才兼备、以德为先，树立精确用人导向，通过换届调整，真正把“爱师生、有活力、敢担当、懂规律、守规矩”的干部选拔出来。有关部门要按照干部选任相干制度规定，结合黉舍干部队伍建设现实和事业发展必要，制订科学的工作方案，真正把党的好干部用好，把干部放到合适的位置上去，进一步强化形成优秀的用人导向和制度环境。

三要增强反腐倡廉建设。我们要时刻绷紧党风廉政建设这根弦，强化警钟长鸣意识，落实主体责任和监督责任，推动周全从严治党向纵深发展。一是把关口前移，把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，尤其是让第一种形态真正成为常态；二是形成机制，靠制度管权、管事、管人，把制度的笼子扎紧织细，真正把权力关进制度的笼子里。

会上，吕传毅、张铁柱代表校党委、校行政，与部门、学院代表签订了年度目标义务书和履职责任书。

会议作了交流谈话，科学技术处、党委组织部、人事处人才办、机械工程学院、化学工程学院、法学院负责人，结合各自工作，围绕深化科研体系体例改革、深化校院两级管理体系体例改革、周全推进人才优先战略和落实“一精神”“一规划”，相继作了谈话，交流了经验、做法和工作打算。