人才工作向导小组会议召开

本网讯 10月25日上午，黉舍在鸿远楼九楼会议室召开2017年第三次人才工作向导小组会议，安排部署相干工作。校党委书记吕传毅，校长张铁柱，副校长刘国华、张祥云出席会议，向导小组成员参加会议。

围绕本次会议主题，人才工作办公室负责人介绍了黉舍第二批拟引进教授、副教授、海外博士、第四条理人才有关情况，对2018年人才引进计划及举办2018年泰山学者主题沙龙有关内容作了说明。与会人员就拟引进人才的学习工作背景、科研情况等进行交流讨论，并提出相干意见建议。

吕传毅强调，黉舍高度正视人才引进工作，大力实施“人才优先战略”，把师资队伍建设作为“首要工程”，着力强化制度系统建设。在师资队伍建设中，黉舍人才工作向导小组发挥了紧张作用。

围绕更好完成人才工作各项义务，吕传毅指出，人才引进计划应该是一个自上而下与自下而上相结合，以自上而下为主的计划过程。这个计划既是需求又是义务，职能部门要增强顶层设计，科学制定好2018年的人才引进计划。对于2017年计划安排，各部门、学院要高度正视，把工作落到实处，年底必须按照计划完成人才引进工作义务。要确保引进人才质量，牢固树立质量第一意识，在保证质量的基础上完成目标义务，加强成本意识，以最低的投入得到最优的产出，各职能部门和学院要提前对人才做好评估，不能盲目引进。

张铁柱强调，要持续强化人才优先发展战略的思想熟悉，把人才工作摆在更加凸起的位置。要着力做好今年各项人才工作，尤其要战胜各种困难，充分发挥各学院作用，努力完成年初确定的各项人才工作指标义务。要进一步加强人才工作的针对性，紧密结合黉舍学科建设等有关规划，着力进步人才工作的精准化，有重点、分步骤大力推进。要精准做好2018年人才工作计划的编制，根据人才工作开展的现实情况，聚焦学科发展的必要，科学设置各项人才工作指标和要求。

张祥云提出，人才引进计划要听从于学科建设，编制计划要有指令性和引导性意见；人才引进计划要依据学院教学研究型、教学型、科研型分类要求，进行团体规划；看重增强宣传；指点员雇用计划要统筹考虑，更好知足黉舍发展必要。
　　刘国华在主持会议时指出，人才工作是黉舍各项工作的重中之重，黉舍一向高度正视，下一步要做好宏观规划，制订详细计划，职能部门与各学院要密切联系，增强沟通，保证人才引进工作顺利实施，尽全力完成各项目标义务。