徐剑波到经管学院调研学生就业工作

6月5日上午10点，党委书记徐剑波来到经管学院（商学院）会议室，听取学院领导班子和各专业相关负责人汇报毕业生就业工作，深入了解经管学院的就业工作情况。

“了解到老师们在疫情防控期间，为学生做了大量细致入微的工作，尤其是不遗余力地推进毕业生就业工作，我很感动，我代表学校感谢大家。”一落座，徐剑波就直抵主题，“今天在座的老师们畅所欲言，直接说困难、谈问题。”

徐书记简洁的语言、务实的作风，让现场气氛轻松不少。

“就业是学生的最大利益和家长的最大期盼”

座谈会伊始，院长陈盛伟对今年总体就业情况做了汇报，从本科生及研究生就业目标、就业进度、就业结构、推动措施等方面汇报了学院的具体做法。

“学院把就业工作提升为同人才培养、学科建设、社会服务、文化传承等同等重要的全员工作，不仅是学工老师的工作，也是业务老师的份内工作与职业属性。”陈盛伟说，“在辅导员做了大量工作的同时，业务老师推动就业工作成效很明显，有效解决了就业工作‘一对一’问题。”

陈盛伟介绍，近年来，学院引导学生调整两个观念：一是树立多元就业观念，鼓励经济管理的学生到经济社会前沿去闯荡；二是先就业后择业观念，不盲目追求“一步到位”。学院有统一的辅导就业材料，每位老师都能做到答疑释惑。同时倡议导师们做“三有”毕业导师：胸中有爱、心中有数、手中有招。

“大家分工不分家，配合得很好！”徐剑波边听边记，不时插话交流，“成绩值得肯定，这得益于全院师生的共同努力和辛勤劳动，就是要树立就业工作一盘棋的思想，把学生放在第一位。”

今年由于疫情影响，就业工作面临前所未有的困难，只能通过线上招聘会、网络平台等推进就业工作进度。听到陈盛伟介绍学院正在筹备校友企业家俱乐部、企业家论坛等促进就业的活动，徐剑波十分欣慰。

“就业是学生的最大利益和家长的最大期盼，是高等学校人才培养质量的重要体现。就业工作是常规工作，也是重点工作，任何时候都要把学生就业抓紧、抓实、抓好。”徐剑波坚定地说。

“学生培养质量是就业的硬核保障”

“人才培养推动就业是学院就业工作的措施之一。”陈盛伟介绍，学院优化学科专业结构，实行动态调整机制——调减专业数量，原有的12个本科专业调减到9个专业，取消了市场需求不旺的工程管理、市场营销、农村区域发展3个专业；根据山东省产业发展战略，增设与康养产业管理相关的专业；增加办学方式（中外合作），探讨金融学、经济学、旅游管理专业的中外合作办学；对现有的专业调整培养方案，和信息学院协同合作增加与信息化、智能化相关的课程。

“抓到了源头！专业供给侧改革是解决学生‘进口不旺、出口不畅’问题的关键，核心在于对外对接地方经济和行业产业升级、对内优化配置教学资源。”徐剑波说，“专业的结构性调整，不能光凭想象去做，一定要让企业、行业和科研院所参与进来，让那些‘过剩低质错位’的专业消失在现有人才培养体系中，增强学生就业的核心竞争力。”

经管学院党委副书记齐清介绍，学院坚持以市场业态为导向，每年寒暑假，由院领导、专业教师、辅导员等组成的调研团走进用人单位开展调查，了解行业企业对专业人才的要求和人员需求，认真分析学生毕业后从业所需要具备的知识、能力和素养调整供给内容。

座谈会上，农经系主任郑军教授谈了自己的体会：“很多企业向我反馈，山东农大的毕业生素质高、上手快，动手能力和专业能力都很强，培养质量经得起社会的考验，我很自豪。”同时，他也点出了问题所在，“但这大多都在学生工作几年后才有所体现，我建议把工作前置，与市场需求接轨，我们必须更重视听取用人单位的意见，将他们的评价反馈到人才培养的过程里，从课程设置开始就融入‘就业元素’，因人施策为学生量身定制就业‘套餐’。”

徐剑波非常赞同郑军教授的观点：“不要仅注重就业率是多少，更要看重学生的就业质量。‘一人一策’促高质量就业，我们要帮助每一个学生做好职业生涯规划，强化人才培养的实践导向，做好用人单位跟踪调查，完善高校人才培养质量评价体系。只有毕业生就业质量提高了，他们为社会创造的价值和作出的贡献就会更多，这既决定了毕业生职业发展前景，又提高了对母校的支持力度，有利于增强学校的社会影响力。”

简短的一席话让大家开阔了眼界，转变了思维，坚定了信心。

徐剑波指出，新动能的发展和传统动能的改造升级，蕴藏了大量的就业机会，学校鼓励毕业生积极参与到国家重大工程、重大项目和重要就业领域，同时引导学生到基层就业、到中小微企业就业，丰富新就业形态。

“用心服务，确保每一个学生都稳定就业”

专业教师是连接学校与企业、学生与企业的桥梁，在整个就业环节中发挥着关键性的导向作用，是最熟悉专业行业的人群，既要下功夫研究学生的成长需要，也要下功夫研究社会和市场的发展需求，加强与专业匹配度高的用人单位联系。

经管学院的每位教师每年指导14名同学的本科论文，作为旅游管理专业主任，王松茂教授不但做好论文指导工作，也积极主动为学生就业提供帮助，连续两年指导的学生都100%就业。“帮助学生就业，是每位老师的责任和义务。用好论文指导的关键抓手，掌握学生就业政策，关注学生思想动态，一对一关心学生遇到的困难，帮学生解决问题，亦师亦友的融洽关系增进了师生的距离，学生敢和老师说真心话。”和学生相处之道，王松茂有自己独到的见解。

辅导员对学生的用心、上心是毕业生就业中的“感情润滑剂”。疫情期间，经管学院辅导员“点”“线”“面”结合做好毕业生就业工作。“面”上根据不同专业学生需求进行分类指导，就业指导“云”上见；“线”上抓好骨干联络员，发挥学生党员和学生干部的带头作用；“点”上精准帮扶线下谈，为学生梳理就业资料，下足了“绣花功夫”。

毕业生辅导员李妥老师发言说：“国家最新出台的一些就业利好政策，我们都大力宣传及时传达给学生，自由职业、科研助理等新的就业方式也引导学生多去了解，增加就业机会。”

徐剑波说，今年就业形势严峻是客观存在的。尽管目前经济形势略有好转，但面对874万高校毕业生总量，面对新冠肺炎疫情在全世界蔓延带来的复杂局面，大学生就业压力依然很大。学校毕业生就业工作任务艰巨繁重，坚决不能掉以轻心。全校教职员工都要主动融入到就业工作大格局中，创新方式，发挥力量，特别是要为特殊群体学生用心做好服务，努力推动每一个学生都能实现稳定就业。