新起点 新征程药学院强化创新创业人才培养模式 凝练学科特色促进内涵提拔

药学院：强化创新创业人才培养模式 凝练学科特色促进内涵提拔

为深入贯彻黉舍六届一次教代会（工代会）精神，连合带领全院师生，抢抓发展机遇促进内涵提拔，4月26日下战书，药学院召开第六届教工代表大会。大会传达学习了李喆书记的讲话精神和杨波校长的工作报告，部署了学院2017年的重点工作和新一任期工作目标。

screen.width-333)this.width=screen.width-333">

药学院根据教代会精神，把握国家医药发展形势，结合学院教学科研、学科建设、创新创业人才培养，强化人才培养模式，提拔内涵发展，精心规划了学院新任期目标义务，凝聚了学科发展方向，掀开了学院工作新篇章。新任期，学院将抓好以下几方面工作：

第一、完美专业系统，奠定创新创业人才培养基础。完美现有专业，构建药学—中药学-制药工程专业结合系统，完美师资、课程和实验实训条件，构建大门生创新创业训练计划-各级学科竞赛-参与教师科研创新创业人才培养系统，为创新创业人才培养奠定基础。

1.看重科技创新与科技创业两者有机结合，凸显教师创新创业引领作用。张淳致力于生物医药转化应用，将掌握的生物制药核心技术转化应用于化妆品、兽用制剂等领域，研发生产具有庞大技术革新的生物科技产品，为山东仁瑞生物科技有限公司领衔创始人兼技术总监。曾获重庆市“特支计划”青年拔尖人才、山东省引进高条理人才服务绿卡获得者、日照市高条理创新创业人才、美国化学协会（ACS）会员、山东省高条理人才发展促进会会员、山东省创业教育导师、山东省科技创业类“泰山产业领武士才”等荣誉称号。

2.校企协同人才培养模式探索，促进门生创新创业教育与实践。药学院踏实开展创新创业教育，组建创新创业导师团队，依托张淳企业（公司）联合培养门生：大一大二阶段，经过复活入学教育和《制药工程导论》等课程讲授，让全院门生对我们的专业和团队有一个初步了解；大三时，通过《生物制药工艺学》等专业课的讲授和大门生创新创业计划实训，筛选培养意向从事生物制药的门生进公司训练；安排大四故意向门生进入公司实习，进行订单式人才培养；卒业后，直接与志趣相投的门生签订工作合同，共同创业，实现由高校到企业的无缝对接，缩短企业人才培养时间的同时，进步卒业生就业质量。目前，山东仁瑞已成功签约王若群、姜磊、马娜等6名我院卒业生。

screen.width-333)this.width=screen.width-333">

第二、 深化人才培养模式改革,实施工程教育认证，提拔创新创业人才培养质量。基于OBE和CDIO理念,实施工程教育认证,提拔创新创业人才培养质量。推进“一二三四”人才培养模式改革，遵循“覆盖全体、融入专业、分类实施、强化实践、贯穿全程”的基本思路，将创新创业教育贯穿于人才培养全过程，以培养方案修订为抓手，进一步完美创新创业课程系统、实践系统和创新创业平台建设。

1.推行学业“导师制”和“三早制”。让良好本科生早进团队、早进课题、早进实验室，支撑门生开展研究性学习、创新性实验等。

2.继承实施“卓工计划”和“一条龙”创新创业教育实验班。

3.进一步增强“实验（实训）、实践和创新创业训练”实践教学。

第三、增强教学项目建设，实现教改项目新突破。整合队伍和优化资源，增强制药工程山东省杰出工程师教育培养计划、药物分析精品课程和山东省级教学研究项目的实施和建设工作，以项目建设带动教学和人才培养水平进步。

第四、增强学科和团队建设，提拔学术创新创业水平。依托地域上风和学科专业特点，打造中药学研究平台（研究所），凝练中药、生物制药等研究方向，按照“学科带头人+团队”建设模式组建科研创新团队，积极争夺发表高水平论文，积极申报各类科研项目、奖励，在药学领域尽快形成上风和特色。

第五、提拔社会服务能力，服务区域经济社会发展。

积极发挥学院学科上风，赓续深化产学研协同创新，服务区域经济社会发展。

1.增强科技创新，促进科技成果产业化。

2.增强校地合作。健全以协同创新为核心、以人才培养为基础、以项目建设为载体、以决策咨询为重点的校地合作机制，开展科技咨询、人才引进、成果孵化等服务。

3.校企联动，共建企业研发中间。

4.提供培训服务，提拔行业人才素质。

新起点，新征程。药学院将在黉舍党委行政的精确向导下，全院上下连合同心专心，求真务实，踏实工作，凝练特色，提拔内涵发展，力争学院改革发展事业再上一个台阶，为黉舍发展做出更大贡献。

screen.width-333)this.width=screen.width-333">