为加强我院社会培训师资队伍建设,提高培训工作质量,按照《2016年培训师选拔试讲实施方案》,12月6日,基础课教学部组织开展了校内培训师第一批选拔试讲。
本次试讲以“公开、平等、竞争、择优”为原则,采取“个人申报、微课审核、分类试讲、现场评分”的办法,围绕教学态度、教学方法、教学基本功等进行公开选拔。威高管理学院2名经理、家家悦集团2名经理及学院成教部、基础部、教务处相关人员受邀担任了本次试讲的评委。评委们认为,本次试讲的13名文化类、经管类、生化类课程的教师教态自然、专业水平高、基本功扎实,今后应加强知识更新,善用授课技巧,转“讲”为“教”,按需施训。
试讲成绩合格的教师将列入学院培训师师资库,在学院承接的社会培训中开发相关课程并担任培训师。学院还将通过“请进来、走出去”的方式抓实培训师培养,努力建设一支具有丰富专业知识和实践能力、能满足社会培训需求的培训师队伍,助力学院拓展校企合作的深度和广度,发挥学院服务经济社会的职能。
基础课教学部
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(作者:佚名 编辑:威海职业学院)
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