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聊城大学成考人力资源管理高起本专业

时间：2018年12月21日 信息来源：不详 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】
聊城大学成考人力资源管理高起本专业

人力资源管理专业-聊城大学

层次：高起本 学习期限：5年
专业介绍：本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。 我要报名

培养目标

本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

专业要求

掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

学制

专业名称层次科类学习形式学制考试科目学费标准（元）
人力资源管理高起本文史类函授五年　语文、数学、英语、史地2000

主干课程

哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理

就业与发展方向

企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

（该网页信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）

开设此专业的其它院校
人力资源管理-山东师范大学 人力资源管理-聊城大学 人力资源管理-山东工商学院 人力资源管理-齐鲁工业大学 人力资源管理-山东科技大学 人力资源管理-青岛大学
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(作者：佚名 编辑：招生专业)
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