威职召开第二届教职工代表大会第八次会议

   9月28日下午，在双中心大楼二楼会议室，威职召开第二届教代会第八次会议，讨论审议《威海职业学院第五聘期岗位评聘实施方案》。院长李耀华主持会议，党委副书记李建刚向大会做《威海职业学院第五聘期岗位评聘实施方案》修订情况报告。

岗位聘用改革既是深入贯彻党的十九大精神，落实上级关于完善职称制度改革系列文件精神的要求，也是落实上级关于进一步下放高校办学自主权的重要举措，更是学校发展建设的指挥棒和推进器，是建设高水平师资队伍、提升核心竞争力的有效途径。

学校高度重视此次岗位聘用改革，自去年开始启动相关工作，历经近一年的时间，在充分收集资料、广泛考察调研、集中研讨审核的基础上，充分吸纳了教职工的合理意见和建议，使方案体系框架得到了完善。评聘方案坚持服务发展、激励创新、注重实绩、创新机制、激发潜力五大原则，坚决破除“五唯”导向，更破除了重数量轻质量的评价倾向，扭转了评价与使用脱节的现象，让真才实学的教师能脱颖而出，最大限度激发了人才创新创造活力。

在学院党委领导下，在各代表团认真组织下，在全体代表共同努力下，本次会议审议通过了《威海职业学院第五聘期岗位评聘实施方案》，圆满完成了会议任务。各位代表认真负责为学院改革发展建言献策，充分展示了高度政治觉悟和主人翁责任意识，达到统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。

组织人事处（工会）